职场充电的核心是充电，是指在职场中通过学习增加知识技能。现在社会在不断快速发展，如不及时增加新的知识，很快会被社会淘汰。下面就让小编带你去看看职场新人如何在最佳时期给自己充电，希望能帮助到大家!

哪个年龄段才是职场充电的最佳时期?

1.定大方向期

在25、26岁时，基本上工作了两三年，有基本的经验和能力，到了定大方向，需要一个舞台的时候。如果这时候给他们一个舞台去展现，他们首先面临一个选择：这个舞台要不要?需不需要重新选择别的舞台?如果这行业不适合我，这工作不适合我，或者厌倦了，是否可以马上换掉?所以也有三年之痒的说法。在实际工作中，一般企业用人时，会把25、26岁的人群看得比较重，会给他们事业上一个舞台，提供一个发展的机会。25-32岁之间是不断积累的阶段。这段时间他们应该有业绩，顺利的话，他们应该是有权力，有回报的。(包括金钱回报)

2.基本定型期

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